Slecht leiderschap is vaak gebrek aan aandacht

Artikel over Rasmus Hougaard van The Potential Project (MT, 27-11-2018).

Hoe herkenbaar, dat we er fysiek wel zijn, maar met onze aandacht ergens anders. Dit artikel beschrijft het belang van aandacht voor leiderschap. Echte aandacht blijkt nogal wat op te leveren: Echt contact met werknemers, meer bevrediging, tijd, tevredener werknemers die betere prestaties leveren. Makkelijk is het niet om alle innerlijke stemmen en afleidingen te pareren, dit vraagt een training van de vaardigheid om met volle aandacht aanwezig te zijn: mindfulness training.

https://www.mt.nl/focus/rasmus-hougaard-slecht-leiderschap-is-vaak-gebrek-aan-echte-aandacht/553954

 

Mindfulness Trainer, Coach en Onderzoeker Wendy Kersemaekers  |  06 2502 4353 |  info@kersenpit-mindfulness.nl